今年7月，一年一度的员工教育培训项目于2020年7月6日如期而至。

     东滢自成立以来，除了扩大生产规模，构建精益发展蓝图外，企业文化建设也放在重要位置。公司非常重视对员工的素质教育及专业技能的培训。近年来，公司与政府机构和专业院团合作，开展多批次、多层次的教育培训，力图提升员工的职业技术能力和学习、创新能力，取得了良好的效果。

     本年度员工教育培训项目含岗前培训和在职技能培训。首先启动的是岗前培训，旨在对进厂不久的新员工进行培训教育，理解公司企业文化。培训开始的前十五分钟，参加培训的员工就已经手持签字笔和笔记本整齐安静地坐在培训教室等待培训老师的到来，从企业员工积极的态度和表现中可以感受到员工们对学习的渴望以及对本次培训的重视。

      培训老师对培训内容及周期做了大概介绍。本次培训历时两个月，内容包括新员工岗前培训，针对全体员工的岗位技能提升培训、转岗培训、安全技能培训等。随后，老师开始正式上课。课上，老师结合案例讲解了关于新员工岗前培训的相关内容，老师生动有趣的教学方式得到了员工的热情回应，员工们在认真听课的同时还不忘将重点内容记在随身携带的笔记本上，遇到不清楚的知识点大家都踊跃提问，老师也都一一耐心解答，在这一个小时的课堂中，老师充分调动了员工的积极性与参与感，我们的每一位员工也都收获满满！

此次培训，不仅让员工充分了解了企业文化、企业各项规章制度，而且也为员工枯燥而平淡的生活注入了新鲜血液，给了员工一个重新审视及定位自己的机会。

值得一提的是，除外部培训讲师外，东滢内部选拔的培训师也将就6S现场、安全知识、消防知识等内容做讲解。集团公司也对此次培训给予大力支持，公司质量条线负责人也加入本次授课队伍当中，有关金属利器控制、质量体系等内容将在接下来的在岗培训中体现。相信在内部和外部培训老师的引导下，东滢员工一定会带来一轮又一轮的惊喜，让我们拭目以待吧！

                                                           东滢办公室 供稿

                                                             2020年7月15日